安徽医科大学第一附属医院护理实习教学与培训智慧化管理系统软件采购公告

2025-06-13   机电产品招标投标电子交易平台

安徽医科大学第一附属医院护理实习教学与培训智慧化管理系统软件采购公告

一、项目信息

采购人：安徽医科大学第一附属医院

项目名称：安徽医科大学第一附属医院护理实习教学与培训智慧化管理系统软件采购项目

项目说明：安徽医科大学第一附属医院因实习护生和全院护士在线培训和管理需要，安徽医科大学第一附属医院需对护理实习教学与培训智慧化管理系统软件。

项目预算金额：≤4.98万元/年

项目服务期限：本项目合同签订期限一年

采购说明：

安徽医科大学第一附属医院拟对“护理实习教学与培训智慧化管理系统软件”采用比选方式进行采购，特邀请符合本次采购要求的供应商参加本项目的采购比选。现将有关事宜公告如下：

（a）供应商参加本次采购活动应具备下列条件：

（1）具有独立承担民事责任的能力；

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（5）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（6）符合法律、行政法规规定的其他条件。

（b）定标原则：技术商务评审得分最高为中标人。

报价文件内容要求：

（1）营业执照（三证合一副本复印件）

（2）法定代表人对经办人的授权委托书（原件）及法人身份证（复印件）经办人身份证（复印件）

（3）体现健全的财务制度的证明材料：（可提供承诺函）

（4）法缴纳税收和社会保障资的证明材料：（可提供承诺函）

（5）经营活动中没有重大违法记录的承诺函

（6）报价单

（7）技术参数（详见附件）及商务应答表

（8）比选标准中的相关证明材料

报价文件递交方式：

资料邮寄至医院，资料封面包括：项目名称、公司全称、联系人、联系方式、日期，内装报价表，供应商将以上资料密封后邮寄或快递到安徽省合肥市蜀山区绩溪路218号护理部收，0551-6292 2005，递交询价文件截止时间：2025年6月18日下午17:30（北京时间）。

三、报名期限

2025年6月 13 日至2025年6 月 18日上午8:00-下午17:30

四、其他补充事宜

采购需求：详见附件1

附件1：护理实习教学与培训智慧化管理系统软件技术参数

功能模块

功能点

技术要求

医护教学

考试

1.考前接收通知

2.现场手机签到

3.自动加载试卷

4.考完自动出分数

5.成绩自动汇总到后台

6.在线考试

7.查看即将参加的考试

8.查看历史考试记录

9.作弊监控系统

10.参加补考

1、支持院科两级考试；

2、支持同时在线考试人数4000人以上；

3、系统提供30万以上题库，且每年免费更新；

4、提供防作弊支持，包括但不限于：截屏、退出、浮窗、分屏等。

5、支持及格率、参考率、成绩单和正确率的考试分析

6、支持院内外人员扫码参与考试

7、支持PPT课件自动生成考试题目

8、支持分场考试、补考、报名管理

培训

1. 培训前接收通知

2.现场手机签到

3.培训课件阅读

4.课堂评测

5.课后评价

6.查看即将参加的培训

7.查看历史培训记录

8.报名参加培训

1、支持课件上传（PPT、PDF等格式）

2、支持扫码签到参与培训

3、支持现场培训照片上传

4、支持报名参与培训

5、支持教学满意度评价

6、支持课件AI讲解

实操考核

1.考核前接收通知

2.现场手机或适配设备打分

3.查看历史考核记录

1、系统提供完善的实操考试评分表

2、支持医院自行导入评分表

3、支持多人同时评分

4、支持随机抽考

5、支持参考人员共性问题分析

练习题

1. 查看与自己能级对应的练习主题

2.每组10道题

3.练习得积分

4.选择题、判断题

5.系统自带数十万医护题目

6.支持院方批量导入题目

7.练习过程答案展示

8.支持医院自行上传题目

9.题库练习题支持错题集、练习率等统计

1、系统提供30万以上题库，包含但不限于新版三基三严、基础医护学、内外妇儿医护学等专业教材所对应的习题库

2、支持练习题积分排名

3、支持错题统计

4、提供智能错题解析

视频学习

1. 查看与自己相关的视频课件

2.视频观看进度记录

3.观看过程跳出题目

4.课后评测

5.培训过程监督，可查看每个学员培训观看时长等

1、系统提供常见医护技能操作演示视频

2、系统提供专家授课视频

3、视频资源不低于200个，保持每年更新

4、支持视频学习过程中插入断点问题

医护质控

质量检查

1. 手机端检查

2.手机端查看整改方案通知

3、电脑端发布检查计划

4、电脑端查看、下载数据报告

1、质量检查体现PDCA质检管理模式

2、提供提供省市级医院质量检查样表

3、质量检查支持院内三级质控

4、质量检查图像分析，包括但不限于：饼图、折线图、柏拉图等分析图形

5、支持智能质检、智能分析整改

6、检查后原始表单可下载、打印

不良事件

1.手机端实时上报

2.实时提醒

1.自动根因分析，自动出鱼骨图

2.支持提供不良事件预防和改进措施

敏感指标

1、全院上报数据

2、数据可下载

1、支持全院科室上报敏感指标数据

2、需按国家敏感指标数据平台生成敏感指标报告

3、可把数据结果上传至国家数据平台

人员管理

排班

1、手机端排班

2、电脑端排班

1、支持手机端按周排班

2、支持电脑端按周排班

3、能统计排班工时、各班种排班小时数

技术档案

1、档案电子化

2、数据自动更新

1、支持录入各类档案信息

2、支持照片上传

3、支持练习、考试、培训、实操考核记录自动关联技术档案，自动更新

4、可一键批量下载所有技术档案

题库管理

题库管理

1、题库目录清晰

2、题库权限管理

1、题库提供不低于100本教材对应的题库，包含基础题库和各专科题库

2、题库需有清晰的章节结构

3、支持医院自行上传题目

4、支持特殊题目保密

实习生管理

技术档案

1、档案电子化

2、数据自动更新

3、支持下载导出

1、实习生基本信息登记表

2、实习护士教学查房记录

3、实习护士晨会提问记录

4、实习护士教育沟通记录

5、实习护士业务讲座记录

6、实习护士培训考核记录

7、夜班费上报

培训

1.培训前接收通知

2.现场扫码签到

3.培训课件阅读

4.课堂评测

5.课后评价

6.查看即将参加的培训

7.查看历史培训记录

8.报名参加培训

1、可上传临床护理教学质量管理相关规章制度PDF、PPT等格式课件

2、临床教学组织实施，可设置教学计划

3、临床师资建设，带教与总带教培训、考核

4、临床护理教学管理质量控制，教学、带教、总带教测评。

5、教学质量检查，移动端检查，系统自动汇总分析

满意度

1、满意度评测

2、内部调研

1、带教对实习护士评测

2、实习护士对带教评测

3、实习护士对轮转科室评测

4、实习护士同学对同学测评

智慧化管理系统商务要求：

序号

商务要求

相关说明

1

产品成熟

1、手机端需已正式上架至苹果、安卓应用市场

2、产品应在中标后1个工作日内完成全院部署

3、产品已取得软件著作权或专利证书

2

产品交付

1、中标后3个工作日完成交付

2、产品应在中标后15个工作日内完成验收

3

数据安全

产品应提供公安部备案的三级等保证书

4

售后服务

1、提供7*8小时在线服务

2、工作日反馈问题10分钟内响应

3、非工作日反馈问题1小时内响应

4、提供现场培训和技术保障

5

顾问服务

1、每年免费提供分层教学方案服务

2、提供新医护规培方案服务

3、提供年度使用报告及后续使用规划方案

7

费用说明

1、合作期间，产品升级更新不得新增收费项目

2、产品部署后，新增院内使用人数不得增加费用

联系方式

联 系 人：安徽医科大学第一附属医院

联系地址：安徽省合肥市蜀山区绩溪路218号

联系电话：0551-6292 2005 朱老师

附件2：比选标准

类别

评分

内容

评分标准

分值范围

技术资信分

（80分）

体系认证

比选人具有经中国国家认证认可监督管理委员会认可的认证机构颁发的在有效期内的证书：

1、质量管理体系认证证书；

2、环境管理体系认证证书；

3、职业健康安全管理体系认证证书；

每提供一项得2分，最高得6分。

注：比选文件中需同时提供证书扫描件及全国认证认可信息公共服务平台官网证书信息查询截图，未提供的或者提供不全的不得分。

0-6分

比选人业绩

1、自2022年1月1日以来（以合同签订时间为准），比选人具有智慧化管理系统（考试或培训类）业绩，每提供一个得4分，最高12分；

2、自2022年1月1日以来（以合同签订时间为准），比选人具有医院智慧化管理系统（考试或培训类）业绩的，每提供一个得4分，最高8分；

本项满分20分。

注：

（1）正在履约业绩和已完成业绩均认可；

（2）比选文件中提供业绩合同扫描件，如上述材料无法体现项目类型、合同签订时间等评审因素的，须另提供业主单位出具的证明材料扫描件(加盖业主单位公章)且经评标委员会认可后，给予得分。

0-20分

履约评价

上述经评标委员会认可的比选人业绩中，业主单位（合同甲方）出具的履约反馈评价为良好（如良好、优秀、满意率80%）及以上的，每提供1个得2分，本项满分4分。

注：

（1）比选文件中须提供业主单位（合同甲方）出具的履约情况评价证明材料的扫描件，未提供不得分；

（2）此处良好（或优秀或满意率80%）即表达到良好（或优秀或满意率80%）意思即可，同等意思表达如优秀、满意、非常满意、认可、高度认可、考核得分80或以上等均予以认可。

0-4分

团队人员

1、比选人拟配备实施服务团队成员总人数不得小于2人，满足的得3分；

2、本项目拟派技术总负责人（1名）：

（1）具有高级工程师职称，得4分；

（2）具备中级职称的得 2分；

注：本项目按分值高的计取，不累计计分。

3、比选人拟派其他技术人员（至少1名）：

（1）具有计算机领域相关的职业技能证书的，每提供1个得3分；本小项满分3分。

注：比选文件中须同时提供：

（1）人员名单（格式自拟）和相应职称（或证书）扫描件；

（2）上述人员不得兼任；

（3）比选人为上述人员缴纳的近3个月内（任意1个月）社保证明材料扫描件，提供社保证明材料。

0-10分

总体设计

根据比选人提供的总体设计进行综合评分，包括但不限于系统平台拟采用的技术、系统框架及实现的功能等方面的内容：

1、方案总体设计完善具体，可行性强的，得 5 分；

2、方案总体设计较完善具体，可行性较强的，得 3 分；

3、方案总体设计存在不足需进一步完善的，得 1 分；

4、未提供方案不得分。

0-5分

服务方案

根据比选人提供的服务方案（包含但不限于总体服务方案、管理制度、组织架构等）综合评审：

一、方案符合度

（1）服务方案对以上内容进行充分响应，完成能够满足项目实际需求的，得5分；

（2）服务方案对上述内容响应基本满足需求，得3分；

（3）服务方案符合度有待提升的，得1分；

（4）差或未提供的不得分。

二、方案完整性

（1）服务方案结合整体需求，方案全面详尽，设计全面详尽的，得5分；

（2）服务方案结合项目需求，具有一定的全面性，无明显的设计缺项，得3分。

（3）服务方案完整性有待提升的，得1分；

（4）差或未提供的不得分。

三、方案可行性

（1）服务方案依据项目要求及相关标准规范进行设计，方案详尽可落地，得5分；

（2）服务方案依据相关标准设计，具有一定的规范性及针对性的，得3分；

（3）服务方案可行性有待提升的，得1分；

（4）差或未提供的不得分。

0-15分

信息安全及相关承诺

根据比选文件中的信息安全及相关承诺进行综合评审，包括但不限于对于该项目执行过程中，如何保证医院信息安全、医护人员隐私保护，有详细计划及信息泄露后的法律措施：

1、信息安全及相关承诺完善具体、针对性强的，得10分；

2、信息安全及相关承诺较完善具体，具有一定针对性的，得6分；

3、信息安全及相关承诺存在不足需进一步完善的，得3分。

4、差或未提供的不得分。

0-10分

售后服务

根据比选文件中的售后服务方案进行综合评审。包括但不限于：系统维修响应时间安排、人员配备合理性、系统维护故障处理等方面综合评审：

1、系统故障维修响应时间短，配备经验丰富的专业维修人员，得10分；

2、系统故障维修响应时间较短，配备了维修人员，得6分；

3、售后服务方案有待进一步改进和充实的，得3分；

4、差或未提供的不得分。

0-10分

价格分

（ 20 分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分 20 分。其他比选人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 20 ％×100